EMBAUCHER UN EXTRATERRESTRE

Aujourd’hui on va parler de livre. Un livre dans le domaine de l’emploi

Embaucher un extraterrestre….

Embaucher un extraterrestre 

Dans le titre du livre nous parlons d’Extraterrestre car souvent les personnes qui ne sont pas comme ce que certains appellent la norme sont considérées comme des extraterrestres incompréhensibles mais si l’on fait preuve d’un peu d’empathie on peut toujours comprendre les autres. Ce livre est fait pour à la fois faire comprendre comment ils peuvent fonctionner mais aussi comment bien se positionner pour trouver un emploi et pour les recruteurs comment les appréhender.

Vous êtes dans une soirée où vous vous amusez bien et vous rencontrez pleins de nouvelles personnes. Vous commencez à discuter avec l’une d’entre elles et vous partagez vos passions. La personne avec qui vous êtes en train de parler commence par elle et vous présente ses divers passions. Imaginons qu’elle en ait un très grands nombres mais pour ne pas faire trop nous allons dire 3 ou 4. Et que chacune de ses passions n’a rien à voir avec les autres mais que lorsque cette personne en parle il y a un feu ardent dans ses yeux et que vous sentez qu’elle est vraiment motivée par ce qu’elle dit. Nous arrivons donc au moment où c’est à vous de prendre la parole et de présenter votre passion. Vous allez donc en parler d’une et exprimer à votre tour ce que vous aimez, le temps que vous passez, ce que vous avez pu apprendre à travers cette passion. Pour le moment tout semble aller comme vous voulez mais c’est maintenant que les choses se gâtent. La personne qui est en face de vous et qui vous écoute commence à vous regarder bizarrement et vous sentez que le reste de la conversation va devenir bizarre.

En effet avant même que vous ayez le temps d’aller au bout de votre discours la personne vous coupe pour vous demander pourquoi vous n’avez qu’une passion?  N’avoir qu’une passion? ce serait bizarre comme question vous ne trouvez pas? Mais cette personne va continuer en vous demandant pourquoi vous n’avez qu’une passion? Est ce que c’est parce que vous n’êtes pas capable d’en faire 2 en même temps? que vous n’êtes pas assez organisé? etc… Imaginez maintenant qu’à chaque fois que vous rencontrez quelqu’un et que vous lui parlez de vous cette personne réagisse de la même manière et à chaque fois vous demande pourquoi vous n’êtes pas capable d’avoir plus de passions ou de centres d’intérêts. Imaginez maintenant que c’est ce que peuvent ressentir les personnes multiples à chaque fois qu’ils doivent se présenter. Que faire? S’exprimer et partager ce qu’il y a en eux mais en ayant 90% de chance que la personne en face ne les comprenne pas et les traites mal ou se taire et laisser supposer qu’ils ne veulent pas partager? Maintenant vous allez me dire pourquoi est ce que je vous parle de tout cela dans un livre qui est sensé traité de l’embauche des multiples dans le milieu professionnel? Et bien, tout simplement car lorsqu’on postule pour un emploi on se retrouve exactement dans la même situation. Malheureusement les recruteurs n’ont pas encore compris l’intérêt d’avoir des personnes multiples dans leurs entreprises et comment les utiliser. Nous allons donc voir dans le livre comment vous aider à mieux briller en entreprise pour optimiser votre recherche d’emploi.

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CONSEILS POUR SE BOOSTER

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7 CONSEILS POUR SE BOUGER LES FESSES!

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Pour commencer, je vous propose 7 conseils pour vous bouger les fesses et ainsi vous remettre dans l’action rapidement.

N’hésitez pas à utiliser les réseaux de type OVS ou Meet-up pour faire des rencontres en fonction de vos thématiques préférés et ainsi rencontrer des gens qui vous permettront de sortir de l’ennui.

Pour vous permettre de vous rendre compte que vous avez les capacité d’agir je vous conseille la méthode 7/7/7 : faire 7 petits objectifs par jours, 7 objectifs moyens sur la semaine et 7 gros objectifs sur le mois ainsi vous pourrez vous rendre compte des victoires quotidiennes.

Un très bon moyen de se redonner la pêche tout en apprenant c’est de faire des MOOC, cela vous permettra de gagner en compétences. (Coursera, FUN, Edx, OpenClassRoom)

Un truc qui marche bien c’est de se faire 1H de marche par jour et de sortir, c’est quelque chose de très important pour vous aérer l’esprit, il ne faut jamais resté toute une journée dans une maison derrière son ordinateur cela vous empêche de réfléchir correctement.

Une fois que vous vous êtes mis à marcher la bonne idée c’est aussi d’aller dans des lieux en dehors de votre foyer vous permettant ainsi de continuer à faire des rencontres et surtout de ne pas rester dans le même environnement tout le temps.

Quelque chose qui vous permettra de bien vous mettre une claque c’est de vous investir dans une association, pourquoi? tout simplement parce que vous allez faire des rencontres, développer vos compétences, sortir de votre chez vous.

Voilà, ce sont des petits conseils mais déjà avec ça vous pouvez faire de grandes choses.

5 CONSEILS POUR NE PAS SE SENTIR DE-VALORISÉ!

5-002Faire des formations proposées par la CCI et Pôle Emploi, ça aide et ça permet quand même de pouvoir se projeter dans un autre environnement et de gagner en compétences.

Faire un bilan de compétences (via Pôle Emploi par exemple), c’est toujours utile même si ce n’est pas le meilleur en fonction de votre situation si vous êtes cadre il vaut mieux s’adresser à l’APEC.

Se former en ligne avec les MOOC, ça a déjà été dit dans le billet précédent mais les MOOC sont un très bon moyen de gagner en compétence et surtout de pouvoir se former dans des domaines variés.

Apprendre une langue étrangère, les employeurs cherchent de plus en plus des gens qui maîtrise d’autres langues, pour cela vous avez plusieurs méthodes comme ASSIMIL, HARRAP’S ou BABBEL.

Faire des rencontres culturelles, participer aux cafés langues, encore une fois liées à la langue mais c’est le genre de rencontre qui vous permettent de continuer de vous entraîner tout en vous échappant un soir de votre quotidien.

RESEAUX SOCIAUX & VOUS

SE RENDRE VISIBLE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX QUI COMPTENT!

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Comme évoqué dans un précédent article il faut se rendre visible pour être vu, le meilleur moyen de nos jours est d’utiliser les réseaux sociaux pour montrer qu’on sait faire quelque chose ou mettre en valeur son profil.

Voici donc une liste des meilleurs réseaux sociaux à utiliser en fonction de ce que vous voulez transmettre.

l’idée n’est pas d’aller sur tous les réseaux mais surtout de Se dire qu’il faut en utiliser 2 ou 3 pour se mettre en valeur en fonction de son projet professionnel.

Les réseaux incontournables :

Facebook, qui est maintenant le réseau incontournable pour avoir au moins un profil professionnel et montrer quelques photos de soi dans une bonne posture, les recruteurs passent souvent par Facebook pour regarder votre profil avant un entretien, il faut donc qu’il soit correcte.

A la différence de Facebook, centré sur le réseau d’amis proches, Twitter permet de suivre librement n’importe quel utilisateur (ami, marque, personnalité) et de partager des messages courts limités à 140 caractères, le réseau permet donc de partager avec des messages court des idées, passions qui peuvent être facilement suivis par les recruteurs et montrer ce qui vous intéresse dans la vie.

Les Réseaux professionnels :

Linkedin & Viadeo sont les deux meilleurs réseaux sociaux de types professionnels qui vous permettront de créer un profil pour mettre en valeur votre CV et de pouvoir vous créer un réseaux pro, les recruteurs aiment beaucoup aller regarder sur ces réseaux pour trouver votre profil, il est intéressant de rajouter le lien de votre page perso sur votre CV et de l’accompagner de votre profil DoYouBuzz et Aboute.me pour permettre de compléter des informations pour les recruteurs.

Les réseaux pour créer un blog et partager une passion ou des pensées :

WordPress, Tumblr, Blogger seront les meilleurs outils pour vous pour créer un blog facile et gratuit et pouvoir y partager vos passions, dans votre CV n’hésitez pas à mettre un lien vers la page d’un blog cela permet de montrer à des recruteurs vos talents dans certains domaines.

Les réseaux sociaux de partage de photo :

Pinterest, Flickr, Instagram, 500px sont des réseaux de photos vous permettant de vous créer une galerie et de la partager, cela permet aussi de montrer à des recruteurs des passions et des talents de photographes.

Réseaux sociaux pour partager vos créations :

Behance, Medium, Youtube, Vimeo, SoundCloud sont des réseaux qui vous permettront de partager des créations personnelles que ce soit en terme de dessin, écriture, vidéo ou création sonore. De la même manière il est toujours intéressant de rajouter le lien vers l’un de ses profils pour partager avec de futurs recruteurs vos réalisations personnelles cela montre vos capacités.

Voilà ce sont quelques réseaux sociaux, il y en a beaucoup d’autres mais ceux là sont les réseaux sociaux les plus utilisés et surtout ceux qui vous permettront de gagner en visibilité pour votre CV.


LES BONNES PRATIQUES DE SOCIAL MEDIA!

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Quand on veut se faire trouver et présenter son profil il faut d’abord réfléchir à où le faire et avec les réseaux sociaux il y a des facteurs à prendre en compte.

D’abord il faut se rendre compte de l’importance de certains réseaux pour voir que vous devez obligatoirement faire avec.

FACEBOOK

Dans le monde 1, 6 Milliards d’utilisateurs et 4,75 milliards de contenus partagés chaque jour

En France 30 millions d’utilisateurs

Facebook reste le social media par excellence avec capacité à être vu énorme.

Pensez bien à distinguer profil d’une page

Un profil est un compte personnel avec lequel vous pouvez faire des demandes d’amis vous permettant ainsi de partager votre réseau, photos, posts et vidéo ce système marche via la réciprocité, vous devez faire une demande d’amis à un personne et si elle accepte vous êtes alors lié.

Vous aurez donc toutes les informations visibles de cette personne dans votre fil d’actualité en page d’accueil.

Grâce aux paramètres de confidentialité et aux listes d’amis vous pouvez gérer qui peut voir et faire sur votre profil.

Quand aux pages c’est une entité propre qui peut servir à des entreprises, associations ou démarches de présentation, sur les pages on ne devient pas ami on like, cela permet aux utilisateurs de s’abonner aux publications de la page tout en disant qu’ils aiment ce qu’elle poste. Grâce à un bon algorithme de Facebook même si vous avez beaucoup de like tout n’est pas visible sur les fil d’actualités de vos abonnés.

Il faut forcément avoir un profil personnel pour créer une page qui sera liée à lui.

TWITTER

Dans le monde twitter a actuellement 320 millions d’utilisateurs

En France environ 2 millions d’actifs par mois

Twitter sert principalement à faire de la veille et à diffuser des informations accessible pour tous quelques soit le profil que j’utilise, on peut s’abonner à n’importe quel compte et il n’y a pas de réciprocité entre les comptes.

Tout ce que vous faites est public et quand vous faites une recherche vous tombez sur qui vous cherchez.

Vous voyez uniquement sur votre fil d’actualité ce que les gens que vous suivez ont posté

Un tweet est de 140 caractères.

Twitter permet à n’importe qui de retweet le tweet de quelqu’un permettant ainsi d’élargir au delà de vos propres abonnés ce que vous avez pu dire, c’est un très bon outils pour montrer des passions ou votre capacité à analyser un domaine.

Évidemment il y a les réseaux sociaux comme Linkedin et Viadeo qui sont des réseaux orientés professionnels

LINKEDIN est une société américaine avec +300 millions d’utilisateurs dans le monde et 8 en France, c’est un réseau international.

VIADEO est une société Française avec 65 millions d’utilisateurs dans le monde et 9 en France, c’est un réseau privilégié par les recruteurs Français pour vous trouver.

Vous pourrez créer et afficher votre CV pour de futurs recruteurs mais aussi l’utiliser comme outils de veille de postes et de publication pour écrire des articles intéressant sur votre métier ou vos passions.

Il peut être bon d’être sur les deux réseaux en même temps cela permet d’avoir une visibilité Française et international

Si vous avez envie de partager vos créations photographique vous avez un grand éventail de réseaux sociaux.

INSTAGRAM est le plus important avec 400 millions d’utilisateurs

PINTEREST avec ses 80 millions n’est pas mal il est plus utilisé par les communautés créatives et 80% des utilisateurs sont des femmes.

Pour ceux qui aiment les vidéos vous avez plusieurs réseaux qui se développent

SNAPCHAT qui est une application mobile uniquement avec déjà 300 millions d’utilisateurs principalement des moins de 25 ans.

Des contenus éphémères mais vous proposant de pouvoir créer ce qu’on appelle des story peut être très bien utilisé pour mettre en valeur votre CV en mode vidéo

N’oubliez pas les règles de bases de tout bon réseau social :

  • Faites toujours attention à ce que vous publié car cela peut se retrouver publique
  • Maîtriser vos réglages de confidentialité
  • Ne postez pas ce que vous ne voulez pas partager

Les Données  personnelles :  

  • Facebook  et  les  autres  recueillent  effectivement  beaucoup  de   données  sur  vous.  Celles  que  vous  leur  donnez  volontairement  (votre  nom,  date  de   naissance,  ce  que  vous  faites  sur  le  réseau),  ou  involontairement
  • votre  priorité  :  régler  les  paramètres  de  confidentialité

Pensez bien à travailler votre identité professionnelle :

  • Ne mettez pas de pseudo, votre nom doit figurer en grand
  • Une photo professionnelle
  • Une biographie soignée
  • Votre parcours professionnel