EMBAUCHER UN EXTRATERRESTRE

Aujourd’hui on va parler de livre. Un livre dans le domaine de l’emploi

Embaucher un extraterrestre….

Embaucher un extraterrestre 

Dans le titre du livre nous parlons d’Extraterrestre car souvent les personnes qui ne sont pas comme ce que certains appellent la norme sont considérées comme des extraterrestres incompréhensibles mais si l’on fait preuve d’un peu d’empathie on peut toujours comprendre les autres. Ce livre est fait pour à la fois faire comprendre comment ils peuvent fonctionner mais aussi comment bien se positionner pour trouver un emploi et pour les recruteurs comment les appréhender.

Vous êtes dans une soirée où vous vous amusez bien et vous rencontrez pleins de nouvelles personnes. Vous commencez à discuter avec l’une d’entre elles et vous partagez vos passions. La personne avec qui vous êtes en train de parler commence par elle et vous présente ses divers passions. Imaginons qu’elle en ait un très grands nombres mais pour ne pas faire trop nous allons dire 3 ou 4. Et que chacune de ses passions n’a rien à voir avec les autres mais que lorsque cette personne en parle il y a un feu ardent dans ses yeux et que vous sentez qu’elle est vraiment motivée par ce qu’elle dit. Nous arrivons donc au moment où c’est à vous de prendre la parole et de présenter votre passion. Vous allez donc en parler d’une et exprimer à votre tour ce que vous aimez, le temps que vous passez, ce que vous avez pu apprendre à travers cette passion. Pour le moment tout semble aller comme vous voulez mais c’est maintenant que les choses se gâtent. La personne qui est en face de vous et qui vous écoute commence à vous regarder bizarrement et vous sentez que le reste de la conversation va devenir bizarre.

En effet avant même que vous ayez le temps d’aller au bout de votre discours la personne vous coupe pour vous demander pourquoi vous n’avez qu’une passion?  N’avoir qu’une passion? ce serait bizarre comme question vous ne trouvez pas? Mais cette personne va continuer en vous demandant pourquoi vous n’avez qu’une passion? Est ce que c’est parce que vous n’êtes pas capable d’en faire 2 en même temps? que vous n’êtes pas assez organisé? etc… Imaginez maintenant qu’à chaque fois que vous rencontrez quelqu’un et que vous lui parlez de vous cette personne réagisse de la même manière et à chaque fois vous demande pourquoi vous n’êtes pas capable d’avoir plus de passions ou de centres d’intérêts. Imaginez maintenant que c’est ce que peuvent ressentir les personnes multiples à chaque fois qu’ils doivent se présenter. Que faire? S’exprimer et partager ce qu’il y a en eux mais en ayant 90% de chance que la personne en face ne les comprenne pas et les traites mal ou se taire et laisser supposer qu’ils ne veulent pas partager? Maintenant vous allez me dire pourquoi est ce que je vous parle de tout cela dans un livre qui est sensé traité de l’embauche des multiples dans le milieu professionnel? Et bien, tout simplement car lorsqu’on postule pour un emploi on se retrouve exactement dans la même situation. Malheureusement les recruteurs n’ont pas encore compris l’intérêt d’avoir des personnes multiples dans leurs entreprises et comment les utiliser. Nous allons donc voir dans le livre comment vous aider à mieux briller en entreprise pour optimiser votre recherche d’emploi.

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