COMMENT CRÉER UNE SYNERGIE DANS UNE ÉQUIPE?

COMMENT CRÉER UNE SYNERGIE DANS UNE ÉQUIPE?

Beaucoup de manager veulent toujours faire en sorte d’avoir la meilleure synergie possible dans les équipes qu’ils managent.

Voici un exercice simple pour créer une cohésion.

Mettez de la musique Baroque et suivez les étapes suivantes :

Désignez une personne qui sera le maître du jeu, c’est lui ou elle qui posera les questions et prendra note des réponses.

Mettez 6 chaises sur une ligne et indiquez les éléments suivants : environnement, comportements, capacités, croyances et valeurs, identité, but.

Faites asseoir les membres de l’équipe.

En fonction de la chaise sur laquelle il est assit, les maître du jeu pose là question correspondante :

  1. Environnement : Où, quand et avec qui cette équipe travaille-t-elle le mieux?
  2. Comportement : Qu’est ce que cette équipe sait bien faire?
  3. Capacités : Comment procédons-nous lorsque nous travaillons bien?
  4. Croyances et valeurs : Pourquoi cette équipe est-elle là? Qu’est ce qui est important pour nous?
  5. Identité : Qui est cette équipe?
  6. But : Comment cette équipe apporte-t-elle sa contribution au monde? Quelle est notre mission envers les autres?

Une fois que tous les membres de l’équipe ont répondu à leur question, faites les changer de chaise puis posez les mêmes questions.

Le maître du jeu doit faire en sorte que les gens se déplacent rapidement entre les phases de questions et faire en sorte que les membre de l’équipe aient la possibilité de répondre à plusieurs questions.

Une fois que tous les membres de l’équipe ont eu l’occasion de bouger plusieurs fois, le maître du jeu fait un résumé de ce qui a été noté et on passe en revue toutes les informations afin de définir un modèle et des nouvelles idées pour unir vos forces.

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